CRIF Sp. z o.o. po raz trzeci z certyfikatem ESG platformy Synesgy

Trzecia z rzędu certyfikacja ESG na platformie Synesgy potwierdza, że CRIF traktuje zrównoważony rozwój jako element strategii biznesowej. Utrzymanie oceny B przy jednoczesnym znaczącym wzbogaceniu jakości raportowanych danych świadczy o rosnącej dojrzałości podejścia do ESG i gotowości do transparentnego dialogu z interesariuszami.

CRIF Sp. z o.o., polska spółka należąca do międzynarodowej Grupy CRIF, po raz trzeci z rzędu uzyskała certyfikat ESG wydawany w ramach platformy Synesgy. Spółka utrzymała ocenę ogólną B (Dobry poziom Zrównoważonego Rozwoju), a tegoroczna edycja wyróżnia się istotnie większą szczegółowością raportowania – zwłaszcza w obszarze środowiskowym.

Certyfikat jest ważny od 27 kwietnia 2026 do 27 kwietnia 2027.

Wyniki oceny ESG: cztery wymiary metodologii Synesgy

Ocena ESG w metodologii Synesgy obejmuje cztery komponenty: środowisko (E), odpowiedzialność społeczną (S), ład korporacyjny (G) oraz wynik branżowy. CRIF Sp. z o.o. uzyskała następujące oceny:

Dodatkowo spółka uplasowała się na 96. miejscu w rankingu wśród wszystkich firm ocenianych na platformie Synesgy (w skali 1–100, gdzie 100 oznacza najwyższą ocenę). Wynik potwierdza silną pozycję CRIF wśród podmiotów z sektora usług.

Środowisko (E): więcej danych i większa przejrzystość

Obszar środowiskowy pozostaje kluczowym kierunkiem dalszego rozwoju, natomiast w tegorocznej edycji widoczny jest postęp w jakości i kompletności raportowanych informacji. Po raz pierwszy spółka ujawniła pełen obraz śladu węglowego z podziałem na wszystkie trzy zakresy emisji:

·       Zakres 1 (emisje bezpośrednie): 60,62 t CO₂eq

·       Zakres 2 (emisje pośrednie z energii elektrycznej): 356,33 t CO₂eq

·       Zakres 3 (emisje pośrednie z łańcucha dostaw): 5,05 t CO₂eq

Łączne zużycie energii elektrycznej wyniosło 403 261 kWh, z czego 80% pochodzi ze źródeł kopalnych, co wskazuje na potencjał do dalszej transformacji energetycznej. Spółka zajmuje powierzchnię 2 201,27 m² i w 2025 roku wytworzyła 7 ton odpadów, w tym 0 ton odpadów niebezpiecznych. Odpady są segregowane w czterech kategoriach: papier, plastik, szkło oraz odpady elektroniczne.

Pomimo braku formalnych celów redukcji emisji na 2030 i 2050 rok, CRIF realizuje działania ograniczające wpływ na środowisko, m.in. wdrożenie oświetlenia LED, wykorzystanie energooszczędnych urządzeń, optymalizację zużycia wody, promowanie pracy hybrydowej, folie na szyby ograniczające zapotrzebowanie na klimatyzację, instalację filtrów wody i rezygnację z plastikowych butelek na rzecz szklanych pojemników, cyfryzację dokumentów oraz promowanie druku dwustronnego.

Odpowiedzialność społeczna (S): ludzie w centrum uwagi

W wymiarze społecznym spółka kontynuuje politykę zorientowaną na pracownika. W 2025 roku przepracowano łącznie 175 962 godziny, a liczba wypadków przy pracy wyniosła 3 lub mniej (łączna liczba utraconych dni roboczych: 4). W ciągu ostatnich 10 lat w firmie nie odnotowano żadnych wypadków śmiertelnych.

Struktura zatrudnienia obejmuje m.in.:

·       Kobiety: 6 menedżerek, 48 pracownic biurowych, 3 praktykantki, 1 osoba samozatrudniona

·       Mężczyźni: 5 dyrektorów, 10 menedżerów, 57 pracowników biurowych, 1 praktykant, 27 osób samozatrudnionych

Spółka zatrudnia pracowników głównie na umowach na czas nieokreślony (97%), przy czym 33% stanowisk realizowanych jest w niepełnym wymiarze godzin. Odsetek pracowników z grup chronionych lub niedostatecznie reprezentowanych mniejszości wynosi 4,8%.

Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w najliczniej reprezentowanej kategorii zawodowej wynosi 13% – to obszar wskazany do poprawy w planie działania. Stosunek najwyższego wynagrodzenia do mediany wynosi 4,5-krotność.

W 2025 roku łączna liczba godzin szkoleń osiągnęła 1 440 godzin i obejmowała tematy takie jak innowacje cyfrowe, zagadnienia środowiskowe, ochrona zdrowia i bezpieczeństwo pracy oraz prywatność i ochrona danych osobowych. CRIF oferuje pracownikom pakiet świadczeń pozapłacowych, m.in. premie za wyniki, ubezpieczenia OC, elastyczne godziny pracy i pracę zdalną, samochody służbowe oraz pakiety Luxmed i Multisport.

Spółka opublikowała polityki dotyczące różnorodności, równości szans i praw człowieka (POL 0905 Diversity & Inclusion Policy, POL 0904 Human Rights Policy). Wdrożone procedury obejmują m.in. kodeks postępowania i etyczny, politykę prywatności i bezpieczeństwa danych oraz proces whistleblowing. CRIF angażuje się również w projekty charytatywne i przekazuje darowizny pieniężne na rzecz lokalnej społeczności.

Ład korporacyjny (G): solidne fundamenty

W obszarze ładu korporacyjnego CRIF Sp. z o.o. uzyskała ocenę B. Spółka jest zarządzana przez Zarząd i aktywnie uczestniczy w inicjatywach międzynarodowych: jest sygnatariuszem UN Global Compact oraz stosuje standardy GRI (Global Reporting Initiative) w raportowaniu niefinansowym.

CRIF potwierdziła przeprowadzenie kompleksowej analizy ryzyk ESG (ocena dokładności: 8/10) oraz opracowanie raportu Corporate Sustainability CRIF. Firma nie otrzymała żadnych kar związanych z naruszeniami przepisów dotyczących ochrony środowiska, korupcji ani ochrony konsumentów. Wyniki ESG są publicznie dostępne na stronie CRIF w sekcji „Jesteśmy ESG”.

Plan działania: priorytety na kolejną edycję

Platforma Synesgy wskazała obszary, w których spółka może jeszcze wzmocnić swoje wyniki ESG. Do kluczowych rekomendacji należą:

·       Zarządzanie zasobami ludzkimi: strategia redukcji luki płacowej, przyjęcie standardu ISO 45001 (BHP), formalizacja polityki zdrowia i bezpieczeństwa, regularne konsultacje z interesariuszami.

·       Środowisko: ograniczenie udziału energii ze źródeł kopalnych, wdrożenie inicjatyw klimatycznych i raportowanie zużycia zasobów.

·       Zarządzanie i certyfikacje: dążenie do certyfikacji ISO 9001, ISO 37001, ISO 14001 i ISO 50001 oraz integracja technologii chmurowych z archiwizacją danych.

·       Łańcuch dostaw: uwzględnianie kryteriów zrównoważonego rozwoju w zakupach oraz ocena wpływu środowiskowego i społecznego dostawców.

Trzecia z rzędu certyfikacja ESG na platformie Synesgy potwierdza, że CRIF Sp. z o.o. traktuje zrównoważony rozwój jako element strategii biznesowej. Utrzymanie oceny B przy jednoczesnym znaczącym wzbogaceniu jakości raportowanych danych – w szczególności pełnego ujawnienia emisji gazów cieplarnianych we wszystkich trzech zakresach – świadczy o rosnącej dojrzałości podejścia do ESG i gotowości do transparentnego dialogu z interesariuszami.

Wynik 96/100 w rankingu Synesgy plasuje spółkę w czołówce ocenianych przedsiębiorstw i stanowi punkt wyjścia do dalszej pracy nad podniesieniem oceny środowiskowej z C do B, co pozostaje jednym z celów na kolejną edycję.

Certyfikacja ESG przeprowadzona przez Synesgy (inicjatywa Grupy CRIF) w oparciu o metodologię CRIF S.p.A. Ocena opiera się wyłącznie na informacjach dostarczonych przez firmę i ma charakter informacyjny. Dane za okres sprawozdawczy: 01/01/2025 – 31/12/2025.